《管理办法》分为总则、标准总监的任用与职责、标准总监的管理与培训、相关要求、附则等5章16条内容。总则、附则部分对实施标准总监的意义目的、标准总监的岗位定义、办法适用范围、实施时间进行了说明，明确指出了标准总监作为企业标准化工作第一管理人，在推进企业标准化建设中的主要作用。标准总监的任用和职责、管理与培训、相关要求等部分对企业标准总监的任用及管理机制予以了规范，对政府、企业在推动建立实施标准总监制度中的工作原则、方式方法等提出了相关要求及建议。
建立企业标准总监制度，是贯彻国家和省政府关于深化标准化工作改革指示精神及部署要求的重要举措，对推动企业高质量发展和加快产业转型升级具有重要意义。《管理办法》的出台实施，是政府部门推动企业标准总监制度实施的有力抓手，通过标准总监推动标准化方式在企业生产、经营、管理、服务等各方面的普及应用和深度融合，提升企业标准化水平，加强标准化人才培养，增强企业核心竞争力，推动标准化工作持续健康发展。
下一步，合肥市市场监管局将按照“企业自愿、部门推动、正向引导、分步实施”的原则，引导全市有条件的规模以上企业特别是战略性新兴产业企业逐步建立企业标准总监制度。积极引导标准化试点示范单位、标准创新贡献奖单位、标准创新基地、企业标准领跑者企业、标准化良好行为企业等率先推行企业标准总监制度。同时，鼓励其他企业设立企业标准总监岗位，提供企业标准总监工作平台，共同推动我市标准化人才队伍建设，提升企业高质量发展水平。
