据外媒报道，11月19日美国加州劳工委员会（California Labor Commission）宣布，因雇主违反旧金山最低工资标准以及其他劳工权益，根据达成的和解协议，旧金山羊城茶室员工获赔400万美元。
美国加州劳工委员苏朱莉表示，这家米其林星级餐厅的280名员工，只获得加州规定的最低8美元的最低时薪，而没有获得旧金山目前10.74美元的最低时薪。旧金山最低时薪明年1月1日起将涨到11.05美元。
苏朱莉还表示，根据指控，羊城茶室的管理层还将4年100万美元的小费挪做他用，而且并未根据工时给足工资。
羊城茶室的联合业主陈亨利（Henry Chan）承认，他们在以前犯过一些错误，但现在正在积极的保证员工的基本权益，并不断改进工作环境。
加州劳资关系部（Department of Industrial Relations）在一项声明中称，这一和解，无论对于员工，还是对于想要遵守加州劳工法的雇主来说，是一个双赢的局面。
这一案件由苏朱莉与华人进步会（Chinese Progressive Association）、旧金山劳动标注执行部（Labor Standards Enforcement）以及亚美公义促进中心（Asian Americans Advancing Justice）一起推动。
原文链接：
<http://www.ktvu.com/story/27429465/workers-get-4m-settlement-with-san-francisco-dim-sum-restaurant>
本文由食品伙伴网编译，供网友参考，食品伙伴网提供欧盟、美国、英国、俄罗斯、日本、韩国、东南亚、西班牙等国家或地区的进出口合规咨询服务，欢迎垂询：0535-2129301，Email：vip@foodmate.net、news@foodmate.net.
日期：2014-11-21
