按管理体系要求开展工作，是资质认定或实验室认可对人员的总要求，也是实验室降低运行风险的必然途径。按管理体系运行适用于所有人员，但并不是所有人员均须运行所有要素。那么，检测人员在日常检测工作中需要运行哪些要素？
（1）按计划参加培训和监督。人员培训是确保具备初始工作的能力，人员监督是确保人员具备独立开展任务的能力，检测人员开展检验检测工作，就应使自己具备相应的能力，参加相应的培训及受到监督，是必不可少的。
（2）检测环境条件的控制。检测方法及设备的使用对环境条件均有要求，只有在环境条件满足的情况下实施检验检测，数据结果才是有效的。检测人员无论是在固定场所还是非固定场所，应按要求对环境条件进行控制。
（3）设备的使用与维护。设备是产生数据结果的，检测人员应按要求正确使用设备，在使用前应进行确认其是否满足检验检测的要求，应对设备进行定期或不定期维护，应按程序进行期间核查，并做好设备的保护。
（4）方法的选择与使用。检测人员应根据检测项目选择适宜的方法并满足客户的要求，应能够正确使用该方法并确保实现方法性能。
（5）原始记录信息应充分。做好原始记录是检验检测人员的基本功，检测人员应在实验现场、原始观察到时记录数据结果。原始记录的信息应充分，应尽可能在接近原条件下重复该实验室活动。
（6）不符合工作及纠正措施。工作中出现不符合在所难免，检测人员应能够在出现不符合时及时采取纠正或控制措施，以降低不符合工作的影响。必要时，应能够采取纠正措施，以消除不符合产生的原因，减少出错率。
（7）识别和应对风险。实验室的每一项活动都会产生风险，检测人员应能够按照程序识别该风险，并能够采取应对措施，以消除或最大限度地减少风险的不利影响。
（8）确保结果有效性。确保结果有效性是对检测人员的基本要求，不仅应提升自身工作的质量，还应采取适当的技术措施对数据结果进行有效的监控，以增强对数据结果的信心，确保数据结果的质量。
