检验检测机构对人员管理包括确定任职条件、人员选择、人员培训、人员监督、人员授权和人员能力监控，这是人员管理的一个完整过程。实验室应对抽样、操作设备、检验检测、签发报告人员进行授权，还应对方法验证和确认、符合性声明以及提出意见和解释人员进行授权。人员授权是对人员能力进行管理和控制的一个重要环节，目的是确保人员具备开展检验检测工作的能力，以降低人员能力不足的风险。
人员授权是有前提条件的，在经过人员培训、进行能力确认具备了初始工作能力；经过人员监督解决了工作中存在的不足，具备了独立完成工作的能力，根据能力确认和监督评价的结果，对人员予以授权。
人员授权是控制人员能力的一个关口，不仅仅由管理层签字走程序，而应确定其是否能够胜任工作。如果人员授权控制不严，将不具备能力的人员放入工作流程，将导致出错率居高不下，影响工作效率。更有甚者，会扰乱正常的工作秩序。
