内部审核、管理评审、质量监督的关系 | |||
内部审核 | 管理评审 | 质量监督 | |
目的 | 确保管理体系的符合性和有效性 | 确保管理体系的持续适宜性、充分性、有效性（包括对质量方针和目标的评审） | 确保人员具备能力（初始能力、持续能力） |
依据 | 管理体系文件（质量手册、程序文件等） | 受益者（所有者“管理者”员工、供方、分包方、客户、社会）的期望 | 检测标准、校准规范、检测/校准方法 |
结果 | 对不符合项采取纠正和改进措施，使管理体系有效运行 | 持续改进管理体系和产品（数据和结果）质量；必要时修改管理体系文件，提高管理水平 | 提高人员素质和技术能力，确保检测/校准数据和结果正确可靠。 |
主持人 | 质量负责人（质量主管/管理者代表） | 最高管理者 | 技术管理者 |
执行者 | 评审组长（经过培训的考核合格，经授权的并尽可能独立于受审核部门的内审员） | 最高管理层、中层以上管理人员 | 监督员（了解检测/校准目的、熟悉检测/校准方法和任务、懂得结果评价的人员） |
频次 | 每年至少一次或多次 | 12个月至少一次 | 持续的或一定频次的 |
形式 | 集中、滚动、附加等 | 会议、文件传递等 | 目击 |
关系 | 管理评审的输入之一 | 管理评审的输出可以作为内审的输入 | 管理评审的输入之一 |
ISO17025中的质量监督全部是指对人的监督，监督的对象是人（不是环境、设备这些），特别是对在培人员进行监督。
