重庆天下香食品有限公司主要生产：辣椒酱、剁椒酱、麻辣酱、豆瓣酱、甜面酱、香辣酱、羊肉涮锅酱。
近年来随着牛羊肉涮锅市场的不断火爆，全国各地牛羊涮锅店出现排长龙现象，店客对于品质的要求也越来越来高，本公司推出的高品质牛羊肉涮锅蘸酱“五星蘸将”辣椒酱也出现需求猛长的态势，口感以麻辣为主，鲜香为辅，得到食客高度认可，牛羊肉涮锅店业绩随之攀升，带动了批发商产品的快速消耗。本公司现在向全国各级区域召集“五星蘸将”代理加盟商，跟上市场新风向，挣钱的新商机。
五星蘸将代理加盟政策：
1、0元代理费
2、享受三级分销，让新市场开的更快，扩展的更广。
3、享受每月公司出10万经费促销活动，开发新市场，巩固批发商的老客户。
4、享受代理权晋升制度，由县级晋升市级，由市级晋升省级，每一级享受不同的返点。
5、享受免费企业管理咨询服务，360度解决代理商运营问题。
5、享受现有产品规划服务，增强产品互带性，提高业绩份额
6、享受员工管理培训服务，提升自我管理能力，完善管理流程，为批发商做大做强打下基础。
7、享受产品出现质量问题无条件退换，并提供每年的质检报告，无需再为食品安全而担忧。
8、享受代理商一季度营业额提升30%营销策划。
9、享受区域（以行政划分为准，县级代理为主）代理专属权限，企业以合同约定代理商经营的区域，禁止跨区域经营，禁止窜货，企业将委派专岗人员进行监督。
麻辣酱批发商说忠诚于团队核心价值观的人能够为集体荣誉着想；能够承担 并践行承诺的责任；能够忠实地履行命令；能够自觉复命，无需 监督；能够及时承认和改正错误，保障任务高效率完成。陆战队强调荣誉，也身体力行张扬荣誉。在陆战队里，每批 队员获得晋升，每次公布奖励，甚至每批学员从新训营毕业，都 会举办正规而隆重的庆典。这种公开的正面嘉许和荣誉赋予了队 员们更多的期望和责任。正是由于这些鲜明的核心价值观深人人心，陆战队员才能够 在执行过程中，以标准服从命令，进行复命，完成任务，成为世界上一支骁勇善战的军队。如今，核心价值的理念已经深入到许多社会团体。很多大学都有着杰出的校训。这些校训通常反映了整个学校的核心价 值观。美国哈佛大学的校训是：“让你与柏拉图为友，让你与亚 里士多德为友，更重要的是，让你与真理为友。”西点军校的校训 则更简洁：“国家、荣誉、责任。”再来看看企业界。“创新，永为先驱”是索尼公司的核心价 值观；在德国本土和欧洲的市场占有率分别高达2/3和1/3的海 德尔纸业公司将“持续、可靠、公开、诚实”作为公司的核心价 值理念，保障了公司事业百余年来长盛不衰；依靠海军陆战队管 理思想起家的美国联邦快递公司打出的旗号则是“员工——服 务——利润”，他们主张从关爱员工和客户的理念出发，营造人文 关怀，将收益变成水到渠成的结果。1998年12月，美国西南航空公司与海军陆战队进行了 一次联 谊活动。公司中的一些员工与20名职位相当的海军陆战队员交流 有关核心价值观的看法。这一活动让公司大受启发。后来，西南航 空公司开始在新员工培训中实施“FLY (自由、爱与你）计划”， 以求在员工中建立互信的核心价值观。公司还模仿海军陆战队，为 员工发放核心价值卡。这些努力很快开始在员工的复命行为中出现 成效，公司的总体氛围渐具特色，团队凝聚力和执行力显著增强。麻辣酱批发商说鲜明的核心价值观能为企业管理指明目标，它就像一面旗帜， 统领着团队的思想和行动。员工会自觉以团队的核心价值观为指 导，用满腔的复命热情去寻求团队的利益。团队文化的重心：核心价值观。1971年，弗莱德•史密斯在一个废弃的军用机场里开始了自己的创业生涯。30多年过去了，他所创立的联邦快递已经变成了业 务遍及全球214个国家和地区的快递业巨擘。其年收入超过230亿 美金，是全球500强企业之一。弗莱德•史密斯有一句话：“在行 动中思想。”从这句话中我们可以知道，作为联邦快递的创始人， 他认为速度是重要的，速度对自己的企业来讲就是核心文化，所 以他强调速度、行动与敏捷。弗莱德•史密斯形成了自己的文化， 并把这种价值观和文化灌输下去，而员工就逐渐体会并形成一种 共同的价值观。可以说，在过去的30多年里，做事不积极、不敏 捷、不快速而且没有行动力的人是无法在联邦快递待下去的，联 邦快递也是不喜欢这样的经理人和员工的。麻辣酱批发商说没有核心价值观的团队也就没有了灵魂，没有灵魂的团队犹 如行尸走肉，没有生气、没有活力、没有斗志……没有灵魂的团 队是注定要失败的！
任何一个团体都有其特有的文化，一支球队有自己的比赛风 格，一个民族有自己的民族性格，一支军队有自己的行事作风。 作为一个的战斗团体，应该时时展示着他们特有的作风、士 气、价值观与团体氛围。寻根溯源，也许正是“荣誉、勇气、责任、诚信”这些精辟 的核心价值观成就了美国海军陆战队这支队伍；正是基于这样的 理念，从骨子里才打造出了这支强大的精英团体；也许正是潜藏 于海军陆战队文化深处的热情、自信、正直、无私与爱为整个团 队带来了积极向上的精神。这些价值观在陆战队这个熔炉里，在 一种包容性的氛围里，日积月累，渗透到每个队员的血液与 骨髓，凝聚成团体的性格，也保障了它强大的战斗力，并生生不 息，血脉相传。麻辣酱批发商说明确的核心价值观是团队文化建设的中心，它不但能够树立 鲜明的团队特色，增强凝聚力，更能够为整个团队的运作注入源 源不断的动力。现代企业管理理念强调所有的企业都应有自己的 核心价值观。
